Overenskomst indgået for 75.000 ansatte i servicebranchen
Hotel- og restaurationsbranchen var et af de sidste, større fagområder, der manglede at lande en overenskomstaftale.
75.000 ansatte i hotel- og restaurantbranchen kan se frem til lønstigninger de næste to år.
Det er resultatet af en netop indgået overenskomst mellem 3F, Horesta og Dansk Erhverv. Det skriver parterne i en pressemeddelelse.
Aftalen, der er et toårigt forlig, indebærer nemlig en lønstigning på 4,5 kr. i timen i 2023 og 2024. Ifølge Fagbladet 3F kan de lavestlønnede i branchen se frem til en samlet lønstigning på knap 2400 kroner om måneden.
Grundlaget for aftalen står på skuldrene af det gennembrudsforlig, som industrien indgik i februar måned.
Udskudt konflikt
Hotel- og restaurationsbranchen var et af de sidste, større fagområder, der manglede at lande en overenskomstaftale.
Og meldingen om et forlig kommer bare få timer efter, at forligsmanden Jan Reckendorff besluttede at udsætte de varslede arbejdsstandsninger yderligere to uger fra den 15. marts.
- Jeg opfordrer alle overenskomstparter, hvor der endnu ikke er opnået forlig, til at fremskynde forhandlingerne mest muligt med henblik på en afklaring, lød det fra forligsmand Jan Reckendorff i en pressemeddelelse sent mandag eftermiddag.
Forligsmanden har mulighed for at udskyde de varslede konflikter med 14 dage to gange.
Første udskydelse indtræf 27. februar. Det er derfor sidste gang, han har mulighed for at give parterne mere tid.
- Smalt, men ansvarligt
Horestas administrerende direktør, Pia E. Voss, var forberedt på, at det ville blive svært at nå en aftale særligt grundet den høje inflation.
- Men vi er tilfredse med, at det er lykkedes, og at vi til gengæld har fået ændret på en række vilkår i aftalen, som giver arbejdsgiverne mere fleksibilitet, siger Pia E. Voss i pressemeddelelsen.
Underdirektør i Dansk Erhverv, Thomas Rønnow, kalder det et "smalt, men ansvarligt" forlig.