Efterløn koster konkurrenceevne

Medarbejderne siver over på efterløn, selv om virksomhederne ligger på knæ og tigger dem om at blive i jobbet. Det viser en undersøgelse fra HTS, der repræsenterer 5000 virksomheder inden for handel, transport og service, skriver Børsen.

Kun én ud af 100 virksomheder svarer, at medarbejdere har måttet gå på efter­løn inden for de seneste tre år, fordi der ikke længere er noget job til dem. Derimod har over halvdelen af virksom­hederne haft medarbejdere, der er gået på efterløn, selv om virksomhederne har tryglet dem om at blive ved.

"Det afliver myten om, at folk går på efterløn, fordi der ikke er job til dem mere i virksomhederne. Tværtimod. Folk vælger frivilligt at trække sig tidligt tilbage," siger Lars Storr-Hansen, underdirektør i HTS til Børsen.