Kvindelige værnepligtige forlader Forsvaret på grund af krænkende adfærd: - I ligner piger i slutscenen på en pornofilm
Ifølge Forsvarets Personalestyrelse er kønskrænkende adfærd en medvirkende årsag til, at mindst 54 kvindelige værnepligtige er stoppet før tid.
Forsvaret foretager hvert år afgangsinterviews med de kvindelige værnepligtige, som stopper før tid. Her spørger de blandt andet, hvad grunden til det er.
54 kvinder har i perioden 2012-2019 svaret, at kønskrænkende adfærd er den primære eller sekundære årsag til, at de forlader værnepligten før tid.
Kvinderne har blandt andet fortalt om udsagn som:
- Regn er som voldtægt. Det er ikke noget, man kan gøre noget ved, så man kan ligeså godt nyde det.
- I ligner piger i slutscenen på en pornofilm.
- Jeg vil voldtage jer til døde.
Det sidste var en kommentar til, at der ikke var ryddet op.
Talsperson er "desværre" ikke overrasket
Af rapporterne for afgangssamtalerne fremgår det, at en overordnet har bedt en kvinde om at bekræfte foran sin deling, at "kvinder ikke er noget værd".
En anden kvinde forklarer, at krænkende adfærd var den primære grund til, at hun stoppede før tid. Hun fortæller, at hun er blevet sparket i maven af en overordnet, og at hun generelt oplevede en hård omgangstone med udsagn som "I ligner røvhuller".
En tredje kvinde fik at vide, at "kvinder ikke hører til i Forsvaret, da kvinder ikke bidrager med noget".
Det er voldsomme eksempler, mener Marie Sihm, som er talsperson for Kvindelige Veteraner.
- Men desværre overrasker det mig ikke. Vi ved fra undersøgelser, at det ofte går ud over de lavest rangerede i Forsvaret. Forsvaret bliver nødt til at tage ansvar for de helt unge, og det er de ikke kommet i mål med, siger Marie Sihm.
Fuldstændig uacceptabelt
Flere politiske partier ønsker at få flere kvinder ind i Forsvaret, og Venstre vil blandt andet ligestille kønnene i værnepligten.
Torsdag indkaldte flere partier forsvarsminister Morten Bødskov (S) i samråd på baggrund af 'Operation X'-programmet 'I krig og krænkelser'. Og nu kalder Anne Honoré Østergaard, der er arbejdsmiljøordfører for Venstre, de nye oplysninger for uacceptable.
- Det er jo helt ude i hampen. Det virker som om, at der er steder i Forsvaret, som har en fuldstændig uacceptabel holdning til, hvordan man taler til underordnede. De undersøgelser, Forsvaret har lavet af deres problemer med krænkende adfærd, har jo slet ikke været tilbundsgående nok. Jeg kan godt være bekymret for, at man kun har kradset i overfladen, og problemet i virkeligheden er langt større, siger Anne Honoré Østergaard.
Ifølge hende mener Venstre, at man burde lave en tilbundsgående undersøgelse af problemet, som man har gjort i Norge.
Opfordres til øget tilsyn
I en stor del af afgangsrapporterne skriver Forsvarets Personelstyrelse enslydende råd til, hvad der bør gøres for at få flere kvinder til at blive i værnepligten:
- Tjenestestederne bør indskærpe over for befalingsmænd såvel som officerer, at chikane, hård, nedladende og krænkende og i særdeleshed voldelig adfærd er uacceptabel, og øget tilsyn med de mest uerfarne befalingsmænd kunne overvejes.
Også Marie Sihm fra Kvindelige Veteraner mener, at øget tilsyn med sergenterne kan være vejen frem.
- En af årsagerne til, at det her sker, er jo, at man sætter sergenter til at undervise værnepligtige. Det ville nærmest svare til at sætte 1. klasse til at undervise børnehaveklassen. De er virkelig unge, og hvis de selv er blevet mødt af den samme hårde tone, da de var værnepligtige, så er det jo en kultur, der går i arv, siger Marie Sihm.
- Vi har ikke ramt skiven
Viceforsvarschefen i Forsvarskommandoen, generalløjtnant Kenneth Pedersen, erkender, at Forsvaret ikke i tilstrækkelig grad er lykkedes med at omsætte anbefalingerne ude på kasernerne.
- Jeg er ked af, at vi år efter år må indskærpe det samme. Det er problematisk. En gentagelse betyder jo, at vi ikke har gjort det godt nok, og at vi ikke har ramt skiven. Vi må derfor genbesøge de her anbefalinger, for det har tydeligvis ikke været godt nok, siger generalløjtnant Kenneth Pedersen.
Han understreger, at Forsvaret ønsker en mere ligelig fordeling af både mænd og kvinder, fordi det giver en optimal sammensætning, når man skal løse militære opgaver. Og derfor er det problematisk, hvis krænkende adfærd er årsag til, at nogle kvinder vælger at forlade Forsvaret.
- Det er ikke nogen hemmelighed, at vi gerne vil rekruttere så mange værnepligtige som muligt, også kvinder. Vi har faktisk empiri for, at mænd og kvinder i det rette mix giver den bedste militære opgaveløsning. Så af den grund er jeg enormt ked af at høre de tal, siger generalløjtnant Kenneth Pedersen.
Helt konkret vil Forsvaret nu gå i gang med et træningsprogram, så de kan uddanne deres medarbejdere yderligere i det her, fortæller viceforsvarschefen.