Nyheder

Arbejdsuge på fire dage gav mindre sygefravær

IIH Nordic blev i år kåret til Danmarks bedste arbejdsplads.

Hver torsdag eftermiddag lukker de ansatte i it-virksomheden IIH Nordic ned for computeren og går på weekend. Det har de gjort i knap et år.

Virksomheden har, som den første i Danmark, indført en permanent arbejdsuge på kun fire dage. 

Den længere weekend har ikke blot skabt glæde hos medarbejderne, den har også halveret de ansattes sygefravær i forhold til sidste år. Nu ligger det på blot 1,7 procent.

Arbejder mere effektivt

Ifølge direktøren i virksomheden, Henrik Stenmann, har den kortere arbejdsuge fået de ansatte til at løbe længere på kortere tid.

- Vi har forbedret, hvordan vi mægler, afholder møder og arbejder, siger han. 

Og det er til trods for, at de ansatte i firmaet samlet set har arbejdet 14.000 timer mindre end sidste år.

I november kunne Great Place to Work kåre IIH Nordic til den ”Bedste Mindre IT-arbejdsplads i Danmark i 2017”.

- Det er en drøm, der er gået i opfyldelse. Ideen kom en sommerdag, siger direktøren.

De ansatte nyder friheden

Den kortere arbejdsuge har givet de ansatte i IIH Nordic mere ro og mindre stress.

- Jeg kan tage mine børn med i svømmehallen, når der ikke er vildt mange mennesker, siger Thomas Hermann, der er digitalchef hos IIH Nordic. 

Marie Bojesen, der er SEM-specialist, er også begejstret for ordningen. Især når det torsdag eftermiddag ringer ud til fyraften.

- Jeg nyder at tænke på, at jeg ikke skal op på arbejde dagen efter lige som alle andre, siger hun til TV 2.

De ansatte er alle enige om, at der ikke er nogen ulemper ved at arbejde fire dage om ugen i stedet for fem. Video: Stine Gliese

Begge medarbejdere er enige om, at der kun er fordele ved at arbejde en dag mindre om ugen.

Heldigvis har virksomheden IIH Nordic heller ingen planer om at gå tilbage til en arbejdsuge på fem dage.